Tudo sobre o abono salarial PIS/PASEP 2025: datas, valores, como acessar e requisitos. Garanta seu direito e não perca essa oportunidade!
Cristina Costa Publicado em 22/10/2024, às 17h20
O abono salarial é um benefício importante para muitos trabalhadores no Brasil. Ele pode chegar a um salário-mínimo e é destinado a quem tem emprego formal, tanto no setor privado quanto no público.
Este pagamento é feito anualmente, e para 2024, têm direito ao abono os trabalhadores que estiveram com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2022, recebendo uma média de até dois salários-mínimos por mês.
Os trabalhadores podem esperar que o dinheiro fique disponível para saque até o final de dezembro. Se não for retirado, o valor é devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Contudo, é possível solicitar o resgate do abono por meio do Ministério do Trabalho, que irá verificar se a pessoa ainda é elegível para o benefício.
O processo para sacar o abono salarial pode variar de acordo com o grupo ao qual o trabalhador pertence.
Para aqueles que recebem pelo Programa de Integração Social (PIS), a Caixa Econômica Federal cuida dos pagamentos.
Se você tem conta na Caixa, o valor será depositado automaticamente. Caso contrário, você pode retirar o dinheiro usando o aplicativo Caixa Tem ou indo até uma agência ou lotérica.
Já para os servidores públicos que são beneficiários do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), o Banco do Brasil é o responsável pelos depósitos.
Clientes do Banco do Brasil recebem o valor diretamente em conta, enquanto os que não têm conta podem retirar o dinheiro por meios digitais ou diretamente nas agências.
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Para receber o abono salarial, o trabalhador precisa atender a alguns critérios. O principal deles é estar cadastrado no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos e ter trabalhado para um empregador que contribui para um desses programas.
Além disso, é fundamental ter recebido até dois salários-mínimos como remuneração média no ano-base e ter realizado atividades remuneradas por no mínimo 30 dias.
É importante que as informações fornecidas pelo empregador estejam corretas, já que elas são registradas na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Alguns grupos não têm direito a esse benefício, como trabalhadores domésticos, rurais e urbanos contratados por pessoas físicas.
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O valor do abono salarial varia conforme o tempo que o trabalhador esteve empregado no ano-base utilizado para o cálculo do benefício.
O cálculo é simples: divide-se o salário-mínimo vigente por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados no ano-base. Por isso, quem trabalhou durante todo o ano recebe o valor total de um salário-mínimo.
Em 2024, os valores do abono salarial são os seguintes:
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Se você quer saber se tem direito ao abono salarial, existem algumas formas de consultar isso. Uma maneira prática é usar os aplicativos Caixa Trabalhador ou Caixa Tem. Para isso, você só precisa ter o seu CPF e a senha do gov.br. Após acessar, busque a seção “Benefícios” para verificar se você está elegível para o pagamento.
Se ainda tiver dúvidas, você pode entrar em contato com o Ministério do Trabalho ou as Superintendências Regionais. Uma opção é ligar para o telefone 158 ou enviar um e-mail, substituindo “UF” pela sigla do estado onde você mora no endereço: trabalho.uf@economia.gov.br.
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