AGORA não Tem mais Desculpa para Não Trabalhar! Empresas contratam pessoas sem experiência com salários até R$ 9.000

Conseguir um emprego sem experiência pode parecer um desafio imenso, mas, hoje em dia, muitas empresas estão abrindo suas portas para novos talentos, mesmo aqueles que estão começando suas jornadas profissionais.

O interessante é que essas oportunidades podem oferecer salários atrativos, que chegam até R$ 9.000 por mês. Neste artigo, vamos explorar como você pode aproveitar essas chances e quais empresas estão contratando.

Empresas contratam profissionais sem experiência com salários de até R$ 9.000; descubra como

Entrar no mercado de trabalho sem experiência pode ser difícil. Muitos candidatos se deparam com a situação em que as vagas exigem vivência anterior, mas como adquirir essa experiência se ninguém dá a oportunidade?

É por isso que algumas empresas estão adotando programas de estágio e trainee, voltados especificamente para quem está iniciando sua carreira.

Essas iniciativas não só facilitam o ingresso de novos profissionais como também promovem o desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro.

O que são programas de estágio e trainee?

Programas de estágio e trainee são iniciativas que visam formar novos profissionais, oferecendo uma introdução ao mercado de trabalho.

• Estágios: Geralmente, são destinados a estudantes que ainda estão em fase de formação. Os estagiários têm a chance de aplicar o que aprendem na prática, além de ganhar experiência e, muitas vezes, uma bolsa auxílio.

• Trainees: Esse programa é voltado para recém-formados, com um foco mais intensivo em desenvolvimento profissional e liderança. Os trainees passam por um processo seletivo rigoroso e recebem uma remuneração mais alta.

Ambos os tipos de programas são oportunidades valiosas para quem deseja ingressar no mercado de trabalho.

Diversidade nas contratações

Muitas empresas estão se comprometendo a promover a diversidade em suas equipes.

Programas específicos foram criados para acolher grupos minoritários, como pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e outros. Isso não só enriquece o ambiente de trabalho, mas também traz novas perspectivas e ideias inovadoras.

Empresas que contratam sem experiência

Vamos conferir algumas empresas que estão buscando novos talentos sem exigir experiência prévia.

1. PagBank

O PagBank está com 50 vagas abertas em seu programa de estágio, com 50% delas destinadas a candidatos em situação de vulnerabilidade social. Os requisitos incluem:

• Estar cursando um bacharelado ou tecnólogo (exceto na área da Saúde) com previsão de formatura a partir de junho de 2026.
• Ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia em horário comercial (totalizando 30 horas semanais).

Os estagiários terão a possibilidade de trabalhar em regime híbrido, com parte do tempo no escritório e parte em home office. A bolsa auxílio não foi divulgada, mas as inscrições podem ser feitas até 9 de outubro através do site do PagBank.

2. Kavak

A Kavak, uma plataforma de e-commerce, está lançando seu primeiro programa de trainee com duração de 15 meses. Para se candidatar, é necessário:

• Formação em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Matemática, Marketing ou áreas afins, com conclusão entre junho de 2021 e julho de 2024.
• Inglês em nível avançado.

Os trainees terão um salário de R$ 8.200 mensais, além de benefícios como alimentação, transporte fretado e plano de saúde. As inscrições vão até 16 de outubro na página da Kavak no LinkedIn.

3. Serasa

Com mais de 50 vagas disponíveis, a Serasa oferece oportunidades de trabalho remoto, híbrido e presencial nas cidades de São Paulo, São Carlos e Florianópolis. Os requisitos incluem:

• Formação prevista entre junho de 2026 e julho de 2027.
• Disponibilidade para atuar 6 horas por dia em horários flexíveis.

Os estagiários receberão uma bolsa de R$ 2.150, além de benefícios como vale-refeição e assistência médica. As inscrições estão abertas até 4 de novembro pelo site oficial da Serasa.

4. Gerdau

A Gerdau também está em busca de novos estagiários. Com vagas em 14 estados, a empresa oferece a chance de ingressar em um ambiente dinâmico e desafiador. As informações sobre como se candidatar estão disponíveis no site da Gerdau.

Como se preparar para as vagas

Para se candidatar a essas oportunidades, é importante se preparar adequadamente. Aqui estão algumas dicas:

1. Atualize seu currículo: Mesmo que você não tenha experiência profissional, destaque suas habilidades e qualquer atividade relevante, como estágios, trabalhos voluntários ou projetos escolares.

2. Prepare-se para entrevistas: Pratique suas respostas para perguntas comuns em entrevistas. Mostre entusiasmo e vontade de aprender.

3. Pesquise sobre a empresa: Conhecer a missão, visão e valores da empresa pode te ajudar a se destacar durante o processo seletivo.

4. Networking: Conectar-se com profissionais da área pode abrir portas. Utilize plataformas como LinkedIn para interagir e aprender com outros.

5. Aprimore suas habilidades: Considere fazer cursos online ou participar de workshops. Isso demonstra proatividade e interesse em se desenvolver.

Oportunidades além das empresas

Além das grandes empresas, há diversas startups e pequenas empresas que também estão abertas a contratar pessoas sem experiência.

Essas organizações podem oferecer um ambiente mais flexível e a chance de aprender e crescer rapidamente.

O futuro é promissor

O mercado de trabalho está mudando. Cada vez mais empresas reconhecem a importância de investir em novos talentos.

Se você está começando sua carreira ou quer uma nova oportunidade, não desista. As portas estão abertas, e as chances são muitas.

Lembre-se, a experiência vem com o tempo e a disposição para aprender. Portanto, agarre as oportunidades que surgirem e aproveite ao máximo cada experiência.

Então, não há mais desculpas para não entrar no mercado de trabalho. Muitas empresas contratam pessoas sem experiência e oferecem salários que podem ser bastante atraentes. O importante é estar preparado, ser proativo e, principalmente, acreditar em seu potencial.