Carteira de Trabalho Digital: descubra como solicitar pela internet

Desde 2019, a Carteira de Trabalho Digital substitui oficialmente a versão física do documento, oferecendo uma maneira mais prática e ágil de registrar a vida profissional dos trabalhadores. Com a finalidade de facilitar o acesso aos direitos trabalhistas, ela pode ser solicitada diretamente pela internet, sem a necessidade de comparecer a órgãos públicos.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento fundamental para quem entra no mercado de trabalho, pois registra informações sobre o emprego e garante que o trabalhador tenha acesso a seus direitos. Anteriormente, esse documento era emitido apenas em versão física, o que poderia levar alguns dias para ficar pronto.

Contudo, com a chegada da Carteira de Trabalho Digital, o processo se tornou mais rápido e eficiente, simplificando a vida de quem precisa desse documento.

A partir de 2019, conforme a Portaria nº 621, emitida pelo Ministério Público do Trabalho, a versão digital passou a substituir oficialmente a versão física. Dessa maneira, todas as informações relacionadas ao vínculo empregatício são registradas diretamente no sistema eSocial, sem necessidade de anotações manuais.

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Como solicitar a carteira de Trabalho Digital: passo a passo

A solicitação da Carteira de Trabalho Digital pode ser feita de maneira simples, tanto pelo computador quanto pelo celular. A seguir, explicamos como proceder em cada caso.

Pelo Computador

1. Acesse o site gov.br e faça login com sua conta gov.br (é necessário ter uma conta registrada para acessar o serviço).
2. Depois, o sistema irá redirecioná-lo para o portal Emprega Brasil.
3. Clique na opção "Entrar com gov.br".
4. Digite seu CPF e a senha cadastrada.
5. Após o login, clique em "Carteira de Trabalho Digital" para acessar seu documento.

Pelo Celular

1. Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital na loja de aplicativos do seu celular (disponível para Android e iOS).
2. Abra o aplicativo e clique em "Entrar com conta gov.br".
3. Informe seu CPF e senha cadastrada para acessar sua conta.

Após seguir esses passos, você terá acesso à versão digital da sua carteira de trabalho, com todos os registros de vínculos empregatícios e contratos profissionais detalhados.

Esse acesso facilita a consulta e o acompanhamento da sua vida profissional, sem a necessidade de apresentar a versão física do documento.

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A Carteira de Trabalho Digital substitui a versão física?

Com a implementação da Carteira de Trabalho Digital, o processo de contratação ficou mais simples, especialmente para trabalhadores que atuam de home office.

A saber, no momento da admissão, basta informar o CPF do trabalhador, e os dados do vínculo serão automaticamente registrados no eSocial.

Não há mais a necessidade de apresentar a versão física da carteira de trabalho durante a contratação, já que todos os registros estão disponíveis digitalmente, de acordo com as anotações feitas no sistema eSocial.

Onde solicitar a carteira de Trabalho Física?

Embora a versão digital tenha se tornado a forma padrão de registro, ainda há situações em que a versão física pode ser necessária, como no caso de registrar empregos antigos.

Para solicitar a Carteira de Trabalho física, é preciso se dirigir a unidades do Poupatempo (em São Paulo), UAI (em Minas Gerais) ou outros órgãos responsáveis, sempre mediante agendamento prévio.

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Como solicitar a carteira de Trabalho Digital para menor de idade?

A Carteira de Trabalho Digital pode ser solicitada por qualquer brasileiro com 14 anos ou mais. Porém, para os trabalhadores entre 14 e 16 anos, a legislação exige que sejam registrados como menores aprendizes, com uma jornada de trabalho reduzida para 6 horas diárias e 30 horas semanais.

Esse processo visa garantir a entrada segura de jovens no mercado de trabalho, conforme as normas trabalhistas que asseguram condições adequadas de trabalho para essa faixa etária.

A praticidade da carteira de Trabalho Digital

Com a implementação da Carteira de Trabalho Digital, o governo brasileiro proporcionou uma maneira mais rápida e prática de realizar o registro da vida profissional.

Dessa forma, os trabalhadores podem acessar seus dados de forma mais ágil, sem a necessidade de aguardar a emissão do documento físico. Com o fim da versão impressa para grande parte das situações, a versão digital se consolidou como a principal forma de garantir os direitos trabalhistas.

A tecnologia tem se mostrado uma grande aliada no processo de modernização e facilitação dos serviços públicos, permitindo que o cidadão tenha acesso mais rápido e seguro às informações de sua vida profissional.